L'acte D'usine

Beaucoup de premières usines pendant la révolution industrielle se sont occupées des textiles. Ces usines étaient d'habitude actionnées par la vapeur ou l'eau. Les conditions de travail à ces usines étaient horribles et peu hygiéniques et c'était elle que les petits enfants travailleraient souvent des heures extrêmement longues sans pauses suffisantes. En raison des conditions inhumaines aux usines, l'acte D'usine a été passé pour aider des enfants. Bien que cet acte ait vraiment aidé mieux les conditions, il y avait toujours des violateurs et des violations. Supplémentairement, l'acte s'est seulement appliqué aux usines textiles et a exclu ceux travaillant avec la soie et le lacet, ainsi il y avait beaucoup d'autres industries qui étaient exemptes des clauses de l'acte. Un autre fait pour tenir dans la tête est que l'acte D'usine peut être vu comme le commencement dans une longue série d'événements : cet acte a été suivi par plusieurs plus qui a travaillé pour constamment améliorer des conditions et réduire les chances de violations. La précédence de cet acte D'usine était la Santé et les Morales d'acte d'Apprentis, passé en 1802. Cela a essayé d'améliorer des conditions de travail pour les enfants en transférant des enfants (ou les apprentis) de l'autorité des mangeoires de 'institutions de pauvre aux propriétaires de filature de coton. L'acte, pourtant, n'a pas garanti leur sécurité ou s'occupe des conditions de travail dans ces moulins.

Le deuxième acte D'usine, passé en 1833, a inclus plusieurs clauses espérant améliorer des conditions de travail et profite aux ouvriers plus jeunes aux usines. Il a fondamentalement dit que :

• les Enfants moins l'âge 18 ne pouvait pas travailler entre les heures de 20h30 et 5h30 aux usines en utilisant des machines,

• Personne moins l'âge 18 ne pourrait travailler plus de 12 heures par jour ou 69 heures par semaine

• Tous ces enfants devaient recevoir au moins 1.5 repas par jour

• les enfants devait être au moins 9 ans pour travailler à ces usines (sauf aux usines de soie/lacet)

• Après six mois du passage de l'acte-

• les Enfants moins de 11 ans ne pouvaient pas travailler semaines de plus de 48 heure et jours de 9 heure

• Après 18 mois du passage de l'acte–

• les Enfants moins de 12 ans ne pouvaient pas travailler semaines de plus de 48 heure et jours de 9 heure

• Après 30 mois du passage de l'acte-

• les Enfants moins de 13 ans ne pouvaient pas travailler semaines de plus de 48 heure et jours de 9 heure

• les Enfants moins de 13 ans d'âge ont eu besoin d'un certificat médical d'approbation, après laquelle ils pourraient travailler des jours de 10 heures dans l'industrie de soie

• Tous les enfants devaient recevoir Noël et vendredi saint de

• En plus des susdites vacances mentionnées, ils étaient tous pour recevoir 8 moitié des jours une année

• les Enfants entre 9 et 13 ne pouvait pas travailler plus de 9 heures par jour

• les Enfants entre 13 et 18 ne pouvait pas travailler plus de 12 heures par jour

• Quatre inspecteurs d'usine ont été nommés d'appliquer la loi partout dans la nation

En 1844, un autre acte a été passé, en réduisant les jours ouvrables à 6.5 heures depuis 8-13 an olds. Les heures de travail ont été aussi réduits aux femmes à jours ouvrables de 12 heure en plus de l'élimination du travail la nuit.

Plus tard sur, en 1847, un acte a été passé en déclarant que les femmes et les enfants de moins de 18 ne pouvaient pas travailler depuis plus de 10 heures par jour.

Les actes précédents ont été en activité seulement avec les industries textiles; pourtant, en 1867 un acte a été passé en faisant respecter toutes les règles précédentes dans les asiles des pauvres (justifié par 5 ou plus employés) dans toutes les industries.

En 1907, une autre loi a été passée pour toutes les industries déclarant que l'âge minimal d'ouvriers doit être 12 ans.

Un extrait de l'acte D'usine de 1833 (http: // web.jjay.cuny.edu / ~ jobrien/reference/ob67.html)–

". . . Que ce soit décrété qu'on ne permettra à aucune personne au-dessous de dix-huit ans de travailler la nuit -- c'est-à-dire, entre les heures moitié-après huit heures en soirée et moitié-après cinq le matin -- dans ou au sujet de n'importe quel coton, de laine, worsted, chanvre, lin textile, remorquage, moulin ou usine de toile et ou en soie, où la vapeur ou l'eau ou n'importe quelle autre transmission mécanique est ou sera employée pour propulser ou travailler les machines. . . Et que ce soit encore décrété qu'aucune personne sous l'âge de dix-huit ans ne sera employée dans un tel moulin ou usine plus de douze heures en n'importe quel un jour, ni davantage que des heures de sixty-nine en toute une semaine. . .

Et que ce soit encore décrété qu'on permettra au cours de chaque jour pas moins d'un et d'une moitié d'heures pour des repas à chaque une telle personne. . . Et que ce soit décrété qu'il ne sera pas légal pour toute personne quelconques à n'utiliser dans aucune usine ou à fraiser comme susmentionné, excepté dans des moulins pour la fabrication de la soie, aucun enfant qui n'aura pas fini son neuvième an. Et que ce soit encore décrété que, et après de l'expiration de pendant six mois après que le dépassement de cet acte, il ne sera pas légal pour toute personne quelconques à utiliser, garder, ou laisser rester dans toute usine ou fraiser comme susmentionné pendant un plus long temps que des heures de forty-eight en toute une semaine, ni pendant un plus long temps que neuf heures en tout un jour tout enfant qui n'aura pas fini son onzième an ; ou, après l'expiration de dix-huit mois du dépassement de cet acte, tout enfant qui n'aura pas fini son douzième an ; ou, après l'expiration de trente mois du dépassement de cet acte, tout enfant qui n'aura pas fini son treizième an.

Si, néanmoins, cela, dans les moulins pour la fabrication de la soie, des enfants sous l'âge de treize ans [ après un certificat médical de l'approbation ] sera permis de travailler dix heures en n'importe quel un jour." Et que ce soit encore décrété que tous les enfants et jeunes dont les heures de travail sont réglées et limitées par cet acte auront droit aux vacances suivantes, à savoir : le jour de Noël et le bon vendredi, le jour entier ; et pas moins de huit moitié-jours sans compter qu'en chaque année. . . Et soyez il. décrété qu'elle sera légale... pour nommer pendant les personnes du plaisir quatre de sa majesté pour être des inspecteurs des usines et des endroits où le travail des enfants et des jeunes au-dessous de dix-huit ans est utilisé. . . ;

. . . Et de tels inspecteurs ou n'importe lequel d'entre eux est par ceci autorisé pour entrer dans n'importe quelle usine ou moulin, et n'importe quelle école joint ou appartenant là-dessus à tout moment et saisons, par jour ou par nuit, quand de tels moulins ou usines sont au travail ; et, après être entré ainsi, pour examiner là-dedans les enfants et toute autre personne ou personnes employés là-dedans, et pour faire l'enquête respectant leur état, emploi, et éducation. . . Et que ce soit encore décrété que chaque enfant ci-dessus limité à l'exécution des heures de forty-eight de travail en n'importe quelle une semaine , à condition qu'un tel enfant soit dans ledit âge restreint, allez à une certaine école. . . Et que ce soit encore décrété que chaque inspecteur gardera de pleines minutes de toutes ses visites et démarches, et rapportera la même chose à un des principaux secrétaires d'état de sa majesté deux fois en chaque année, et l'oftener si nécessaire. . "